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依照勞工保險條例第14條及勞工保險條例施行細則第27條的規定，若員工每月薪資收入都不固定，雇主則應在每年的2月及8月調整，而會依照最近3個月的平均收入來調整投保級距，並在申報調整級距的下個月生效。

但若員工薪資不固定或變動較大者，雇主亦可按季或按月申報調整員工投保薪資。

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Q：請問A公司委託B公司尋找員工宿舍， B公司向甲個人房東簽訂租約，A公司再將租金支付給B公司， 請問此條件下，如果B公司未代扣繳，A公司是否為最終扣繳義務人？ 還請會計師回覆指教，謝謝~

財政部中區國稅局臺中分局表示，營利事業之固定資產如因未供營業上使用而閒置，除其折舊方法採用工作時間法或生產數量法者外，應按其實際成本，以其未折減餘額，按原折舊方法繼續提列折舊，並依固定資產性質，列報為當期營業費用或營業成本。 該分局進一步說明，依所得稅法第50條規定，固定資產之估價，以自其實際成本中，按期扣除折舊之價格為標準；同法第51條規定，固定資產之折舊方法，以採用平均法、定率遞減法、年數合計法、生產數量法、工作時間法或其他經主管機關核定之折舊方法為準；同法第54條規定，折舊性固定資產，應設置累計折舊科目，列為各該資產之減項，而固定資產之折舊，應逐年提列。依此，營利事業之固定資產如因未供營業上使用而閒置，除其折舊方法採用工作時間法或生產數量法，因未實際供生產使用，其折舊費用為零外，採用平均法、定率遞減法、年數合計法或其他經主管機關核定之折舊方法者，應按其實際成本，以其未折減餘額，按原折舊方法繼續提列折舊。 資訊來源:中區國稅局

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